*97 de Cada 100 trabajadores de Outsourcing no Goza de Salarios ni de Empleo Digno
En México hay 4 millones 920 mil trabajadores que trabajan en outsourcing, pero 97% de ellos carecen de seguridad social y prestaciones, debido a que las autoridades del trabajo no cuentan con ninguna certificación o inspección que verifique cuántas empresas de subcontratación de mano de obra existen en el país y bajo qué condiciones ocupan a su personal.
En entrevista con Frecuencia Laboral, el director Jurídico Laboral de Adecco S.A., Carlos Gallegos Ortíz, que es una compañía de recursos humanos que realiza reportes sobre la situación de los trabajadores bajo el régimen de subcontratación, dijo que en esta organización están registradas 18 outsourcing las cuales reportan que operan con 147 mil 743 trabajadores a los que se les respetan sus derechos, pero son los únicos que pueden constatar eso, sobre el resto no hay autoridad del trabajo que verifique si cuentan con salarios dignos o prestaciones sociales.
Comentó que nadie sabe el dato exacto de cuántas outsourcing operan en México, pero se calcula que tienen a su servicio a casi 5 millones de trabajadores. Pero sólose puede constatar que 3 de cada 100 de ellos cubiertos sus derehcos laborales, el resto no. Y es en el sector turismo, en las maquiladoras, en la construcción, en la minería, donde operan principalmente, sin ningún control.
Dijo que pese a que la reforma a la Ley Federal del Trabajo obliga a las outsourcing a pagar prestaciones, como seguro social, infonavit, vacaciones, aguinaldo, utilidades a los trabajadores con los que opera, no lo hacen, como tampoco lo hace el empresario que utiliza sus servicios de subcontratación. Y seguramente tampoco pagan impuestos.
Hizo notar que de acuerdo a los resultados de la reciente Estadística Laboral de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) de mayo de 2015 y de acuerdo con datos recientes del informe Censos Económicos 2014 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), los trabajadores empleados dentro del rubro del outsourcing conforman el 16.6% de las 29 millones 642 mil 421 personas ocupadas a nivel nacional. Lo que arroja que aproximadamente 4 millones 920 mil trabajadores del personal ocupado está bajo el esquema de la las empresas contratistas de mano de obra, también llamadas outsourcing.
Por lo que dijo que su organización está en pláticas con las autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para que expida una licencia que le permitiría identificar a las empresas de tercerización de personal que operan esta modalidad de empleo. Dado que se pueden crear compañías de outsourcing sin ninguna autorización y sin saber si lo hacen en cumplimiento con la Ley Federal del Trabajo o bajo alguna irregularidad.
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